本網(wǎng)訊 4月7日，集團公司召開全面深化改革領導小組會議，傳達貫徹國務院國資委關于國企改革的部署要求，研究安排2025年深化改革重點工作。董事長、黨組書記、全面深化改革領導小組組長江毅主持會議并講話，強調(diào)2025年要高質(zhì)量實現(xiàn)改革深化提升行動收官，高起點謀劃和落實黨的二十屆三中全會部署的改革任務。公司領導葉向東、祖斌、吳敬凱、李旭紅、趙晉山、曹海東、蔣方帥出席會議。

會議要求，要認真貫徹落實黨中央、國務院關于全面深化改革的決策部署，切實增強高質(zhì)量完成深化提升行動的政治自覺和行動自覺，聚焦取得“三個明顯成效”的目標要求，堅持問題導向、目標導向和結果導向，統(tǒng)籌抓好功能使命性改革和體制機制性改革，實現(xiàn)兩類任務互促共進，確保取得經(jīng)得起實踐檢驗的改革成效，以釘釘子精神高質(zhì)量完成深化提升行動各項工作。

會議強調(diào)，一是切實增強改革的系統(tǒng)性整體性協(xié)同性。以更加務實有力的舉措推動集團公司全面深化改革行動方案落地見效，確保改革臺賬任務三季度基本完成、年底前高質(zhì)量收官，要推動各方面改革同向發(fā)力、形成合力，增強改革整體效能。二是著力提升重點難點改革任務質(zhì)效。大力推進功能使命類改革，持續(xù)深化體制機制類改革，高質(zhì)量推行三項制度改革，扎實推進品牌引領行動，深入推進管理提升行動，做精做深“科改行動”“雙百行動”，“一企一策”開展授權放權，同時加強穿透式監(jiān)管，確保依法合規(guī)經(jīng)營。三是加緊做好改革考核各項工作。按照“動作到位、制度健全、效果顯著”的竣工驗收標準，對各項重點任務進行再梳理，細化完善整改措施，集中力量推動問題解決。健全改革考評機制，把深化改革工作與部門績效考核掛鉤，以強有力的考核促進任務落實。四是加強改革調(diào)研和長效機制建設。加強調(diào)查研究和頂層設計，落實好國資委“學先進、抓落實、促改革”專項工作要求，充分發(fā)揮典型經(jīng)驗的示范帶動作用，推動改革成果制度化、長效化。

集團公司總部各部門主要負責人等參加會議。